Waarom ze ertoe doen en hoe ze kunnen worden ondersteund

Het starten van een klein bedrijf wordt voor veel mensen beschouwd als de Amerikaanse droom. Volgens een onderzoek uit 2018 droomt twee derde van de Amerikanen ervan een klein bedrijf te openen. Hoewel dit voor iedereen inherente uitdagingen met zich meebrengt, kan het vooral ontmoedigend zijn voor ondernemers uit minderheidsgroepen die moeilijkheden kunnen ondervinden bij het verkrijgen van startkapitaal, een gebrek aan mentoren en sociale vooroordelen. Laten we eens kijken naar de huidige staat van kleine bedrijven uit minderheden in dit land en hoe we deze ondernemingen het beste kunnen ondersteunen.

Statistieken over minderheidsondernemerschap

Hier zijn enkele belangrijke statistieken die inzicht geven in het aantal bedrijven dat eigendom is van minderheden, evenals enkele overkoepelende trends.

• Bedrijven in handen van minderheden creëerden in 2002 4,7 miljoen banen en genereerden een omzet van $ 661 miljard.
• In 2012 waren er 8 miljoen kleine bedrijven in handen van minderheden.
• Bedrijven die eigendom zijn van minderheden creëerden in 2012 7,2 miljoen banen en genereerden $ 1,38 biljoen aan inkomsten.
• Volgens het Amerikaanse Small Business Administration Office of Advocacy (dat gegevens levert voor de volgende zes punten), is het percentage van minderheidsbelangen tussen 2007 en 2012 gestegen van 22% naar 29%.
  • Hispanics vertegenwoordigden 12,2% van het eigendom van kleine bedrijven in 2012.
  • Afro-Amerikanen vertegenwoordigden in hetzelfde jaar 9,5%.
  • Aziaten vertegenwoordigden dat jaar 7,1%.
  • Het aantal Afro-Amerikaanse ondernemers groeide tussen 2007 en 2012 met 34%.
  • Het aantal Spaanse ondernemers nam in diezelfde periode met 46% toe.
• In 2017 was 39% van de Amerikaanse bedrijven in handen van vrouwen.
• In 2018 zei 16% van de Afro-Amerikaanse vrouwen, 14% van de Aziatische vrouwen en 12% van de Spaanse vrouwen dat ze geïnteresseerd waren in het starten van een bedrijf, wat meer dan 10% van de vrouwen in de algemene bevolking was.
• Het aantal allochtone ondernemers is tussen 2014 en 2015 met 4,9% gestegen.

Het is duidelijk dat het aantal bedrijven dat eigendom is van minderheden toeneemt, en deze demografie wil overal in de VS bedrijven starten. Er is een merkbare groei geweest in de 21e eeuw, en naarmate de minderheidsbevolking blijft toenemen, zullen ze in de toekomst waarschijnlijk een nog grotere kracht worden.

Vrouwen vormen een groeiend aandeel van de eigenaren van kleine bedrijven. En vrouwen van kleur raken steeds meer geïnteresseerd in het starten van een eigen bedrijf. Er is ook een aanzienlijke groei geweest in het aantal Afro-Amerikanen en Iberiërs dat ondernemer wordt. Zonder de juiste ondersteuning staan ​​veel van deze personen echter voor een zware strijd. Hulpbronnen voor vrouwelijke ondernemers zijn beschikbaar in veel stadia van het proces van bedrijfsvorming, maar steun van de gemeenschap en openbaar onderwijs kunnen nog verder gaan om hun succes te stimuleren en hun gelederen te laten groeien.

Waarom minderheidsondernemers ertoe doen

Bijna een kwart van alle Amerikanen werkt nu in de gig-economie, wat betekent dat ze op zijn minst een deel van hun inkomen verdienen door als zelfstandige te werken. Het is echter één ding om voor jezelf te werken, maar iets heel anders om een ​​werkgeversidentificatienummer (EIN) te krijgen en banen voor anderen te gaan bieden via je bedrijf. Ondernemers uit minderheidsgroepen spelen een vitale rol in de economische groei en gemeenschapsontwikkeling, niet alleen omdat ze productieve leden van de economie zijn, maar ook omdat ze anderen dezelfde kansen bieden door banen te creëren. Deze bedrijven leveren vaak benodigde of gewilde goederen aan hun gemeenschappen die anders misschien niet zouden bestaan.

Vooral nieuwe Amerikanen staan ​​achter deze trend: immigranten hebben twee keer zoveel kans om een ​​bedrijf te starten als autochtone Amerikanen. Dit is vooral van cruciaal belang in verarmde gebieden met hoge werkloosheidscijfers waar voorzieningen ontbreken. Deze individuen kunnen fungeren als een katalysator voor positieve verandering die de lokale economie versterkt en een betere levenskwaliteit voor iedereen creëert.

Eigenaren van kleine bedrijven uit minderheidsgroepen hebben ook unieke perspectieven en ervaringen die ze naar hun bedrijf kunnen brengen. Ze kunnen verschillende achtergronden hebben, wat ideaal is voor het creëren van nieuwe processen en producten en kan helpen stagnerende industrieën nieuw leven in te blazen. Gezien het feit dat de VS een natie van immigranten en een culturele smeltkroes is, zou je kunnen stellen dat diversiteit een groot deel van historisch succes is geweest. Wanneer minderheidsondernemers gedijen, sijpelt dat door en heeft het een positieve impact op het land als geheel.

Ten slotte kunnen ze andere minderheidsondernemers helpen aanmoedigen. De ervaring die ondernemers uit minderheidsgroepen opdoen, maakt hen vaak tot perfecte mentoren voor anderen die hun eigen kleine onderneming willen nastreven.

Hoe minderheidsondernemers te ondersteunen

Het is belangrijk, als ondernemer en als beschermheer, om deze bedrijven te ondersteunen. Hier zijn enkele specifieke manieren waarop u eigenaren van minderheidsbedrijven kunt aanmoedigen en versterken.

Assisteren van aspirant-ondernemers

Aan de slag gaan als ondernemer brengt vaak veel uitdagingen met zich mee. Als je bedenkt dat je waarschijnlijk in hun schoenen hebt gestaan, kan het enorm zijn om deze personen van advies en begeleiding te voorzien. Wijs ze op nuttige bronnen die groei kunnen vergemakkelijken tijdens de eerste ontwikkelingsfasen. Dit kunnen plaatsen zijn om bedrijfsfinanciering te verkrijgen, hulpmiddelen en software om georganiseerd te blijven, en marketingmedia. Of laat ze weten welke fouten je hebt gemaakt toen je begon en wat je anders had gedaan.

Bied aan om mentor te worden

Leiding krijgen van iemand met ervaring kan een groot verschil maken voor een beginnende startup. Het hebben van een mentor geeft nieuwe ondernemers de input die ze nodig hebben om hun bedrijf van de grond te krijgen en zorgt ervoor dat ze iemand hebben om naar toe te gaan als ze tegen obstakels aanlopen. Bereid zijn om je eigen ervaringen als ondernemer aan te bieden en als een betrouwbare hulpbron te dienen, is een andere uitstekende manier om je steun te betuigen.

Betuttel hun vestigingen

Wanneer u de keuze krijgt tussen een aankoop bij een lokaal minderheidsbedrijf en een grote keten, kies dan indien mogelijk voor de eerste. Zorg ervoor dat u positieve ervaringen aan vrienden en familie aanbeveelt om het aantal mond-tot-mondreclame te verhogen. Doe moeite om een ​​band op te bouwen met ondernemers uit minderheidsgroepen, aangezien dit kan helpen om relaties te versterken en een hechtere gemeenschap op te bouwen.