Geldbesparende Ideeën 2023
Waarom het gebruik van een Applicant Tracking System (ATS) niet langer voldoende is om toptalent aan te nemen?
Een Volgsysteem voor aanvragers (ATS) is software die is ontworpen om HR-teams te helpen bij het volgen en beheren toepassingen, zoals de naam suggereert. Een ATS verscheen in de jaren negentig, toen de werving gericht was op werkgevers die dat wel konden kiezen tussen vele geïnteresseerde kandidaten.
In die tijd was rekrutering reactief. Als ze een vacature moesten invullen, postte hun HR-team gewoon hun vacatures en wachtte tot er goede kandidaten solliciteerden. In die goede oude tijd was de grootste worsteling van HR-teams beheren van talloze applicaties en de beste onder hen selecteren.
Nieuwe tijden en nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe tools
Vandaag heeft het HR-team te maken met een geheel nieuwe reeks uitdagingen. Nu de werkloosheid lager is dan ooit, is de macht op de arbeidsmarkt verschoven naar kandidaten. Er is nu veel vraag naar kandidaten. Ze mogen kiezen waar ze willen werken, niet andersom.
Een overgrote meerderheid van de kandidaten van vandaag is dat wel passief kandidaten die niet op zoek zijn naar een baan. Als gevolg hiervan hebben HR-teams moeite om hun aandacht vast te houden. Volgens een recent onderzoek van Glassdoor geeft 76% van de wervingsmanagers toe aantrekken toptalent is hun grootste uitdaging.
Aantrekkelijk en overtuigende passieve kandidaten solliciteren vereist het gebruik van innovatieve wervingstactieken. Ambitieuze HR-teams gebruiken marketing methodes om passieve kandidaten aan te trekken en relaties met hen op te bouwen voordat er vraag naar is.
Helaas is een ATS ontworpen om HR-teams te helpen hun wervingsproces te verbeteren na ze krijgen sollicitaties. Dit is waarom nieuwe gereedschappen zoals Recruitment Marketing Software en Talent CRM zijn verschenen – om ambitieuze HR-teams te helpen hun wervingsproces te verbeteren voorafgaand sollicitaties te ontvangen.
In het volgende gedeelte leer je precies wat een Recruitment Marketing-software en Talent CRM is. We zullen ook concrete voorbeelden geven om u te laten zien hoe het gebruik van deze tools u kan helpen concurrerend te worden voordeel in de ultracompetitieve markt van vandaag.
Wat is een wervingsmarketingsoftware?
A Wervingsmarketingsoftware is een innovatief softwareprogramma dat is ontworpen om HR-professionals te helpen aantrekken geweldige potentiële kandidaten en verander ze in aanvragers.
Waarom heb je wervingsmarketingsoftware nodig?
Door gebruik te maken van Recruitment Marketing Software kunt u uw bewustzijn vergroten werkgeversmerkkrijg potentiële kandidaten geïnteresseerd in het werken bij uw bedrijf en om ze naar toe te drijven toepassen voor de vacatures die uw bedrijf beschikbaar heeft.
Met een Recruitment Marketing Software kan dat laat uw werkgeversmerk zien via verschillende kanalen, zoals de carrièresite van uw bedrijf, sociale media, vacaturesites, rekruteringsevenementen, enz.
Dit zijn de belangrijkste functies van een wervingsmarketingsoftware:
Feature #1: Carrièresite
Met Recruitment Marketing Software kun je een op maat gemaakte, branded carrièresite die perfect aansluit bij uw wensen.
U hebt geen programmeer- of ontwerpvaardigheden nodig – u kunt het in slechts een paar klikken zelf doen!
Functie #2: Vacatureadvertentie
Met Recruitment Marketing Software kunt u uw vacatures op tal van gratis en betaalde vacatures plaatsen vacaturebanken en sociale medianetwerken met slechts een paar klikken.
U kunt uw medewerkers ook om verwijzingen vragen via een geautomatiseerd verwijzingsprogramma voor werknemers.
Functie #3: Wervingsevenementen
Met Recruitment Marketing Software kun je een web op maat bouwen bestemmingspagina’s voor uw rekruteringsevenementen, zoals: netwerkevenementen, carrièrebeurzen, meetups, enz.
U kunt ook een ingesloten toepassing toevoegen formulieren naar uw bestemmingspagina’s en leg automatisch de informatie van uw potentiële kandidaten vast!
Functie #4: Talentennetwerk
Met een talentennetwerk verlies je nooit een geïnteresseerde kandidaat!
Als kandidaten nog niet klaar zijn om te solliciteren of geen vacature vinden die bij hun interesses past, nodig ze dan uit om lid te worden van uw talent netwerk en blijf op de hoogte van uw vacatures.
Functie #5: geavanceerde analyses
Geavanceerde analyse is een ander waardevol kenmerk van een Recruitment Marketing Software. Het levert waardevol op inzichten naar de efficiëntie en effectiviteit van uw wervingsmarketingstrategie.
Volgen en analyseren statistieken zal je vertellen wat goed gaat en wat je kunt verbeteren.
Wat is een Talent-CRM?
A Talent-CRM is innovatieve software die is ontworpen om HR-professionals te helpen contact te leggen met en relaties opbouwen en onderhouden met hun huidige, vroegere en potentiële toekomstige kandidaten.
Waarom heb je een Talent CRM nodig?
Het gebruik van een Talent CRM maakt relatiebeheer kandidaten makkelijker en sneller.
Zonder een Talent CRM zouden HR-professionals niet in staat zijn om tijdig, relevante en gepersonaliseerde communicatie met hun huidige, vroegere en potentiële toekomstige sollicitanten.
Met een Talent CRM kunnen HR-professionals eenvoudig bouwen en segmenteren talentenpools en gerichte berichten op het juiste moment naar de juiste kandidaten sturen.
Op die manier hebben ze een pool van gekwalificeerde, betrokken kandidaten kiezen vanaf het moment dat ze een vacature moeten invullen. .
Dit zijn de belangrijkste kenmerken van een Talent CRM:
Feature #1: Eén allesomvattende database
Een Talent CRM heeft één allesomvattende database met al uw huidige, vroegere en potentiële kandidateninformatie en rijke profielen.
Het doorzoeken van deze database gaat snel en eenvoudig, zodat u nooit meer een geschikte kandidaat kwijtraakt!
Feature #2: Tracking van het traject van de kandidaat
Recruitment Marketing Software biedt inzicht in elk raakpunt een kandidaat heeft met uw bedrijf.
U weet precies wanneer u voor het laatst contact hebt gehad met een enkele kandidaat, inclusief sollicitaties, e-mails, websitebezoeken, enz.
Feature #3: Segmentatie van talentpools
Het segmenteren van uw kandidatendatabase is cruciaal voor het leveren uitstekende kandidaat-ervaring.
Door te solliciteren filters zoals interesses, locatie, vaardigheden, reden voor diskwalificatie, bron van aanmelding enz. kunt u verschillende aanmaken categorieën zoals: alumni, potentiële marketingkandidaten, studenten, zilveren medaillewinnaars – en nog veel meer!
Feature #4: Gerichte e-mailcampagnes
Met een Recruitment Marketing Software kunt u creëren gerichte e-mailcampagnes en strategisch de juiste boodschappen op de juiste manieren en op de juiste plaatsen aan de juiste kandidaten bezorgen.
Je kan ook schema uw campagnes en spoor de open rate van je e-mails!
Functie #5: geavanceerde analyses
De geavanceerde analyses van Recruitment Marketing Software zullen dat automatisch doen volgen en meten de prestaties en resultaten van uw campagnes.
Jij kan test verschillende campagnes tot messaging varianten die het beste presteren en tot actie aanzetten!
De voordelen van alles-in-één recruitment software
Als u succesvol wilt zijn in het aannemen van topkandidaten in de zeer competitieve arbeidsmarkt van vandaag, is uw beste keuze een moderne, alles-in-één wervingssoftware.
Moderne wervingssoftware zoals TalentLyft omvat alle drie de wervingssoftwaretypen (ATS, wervingsmarketingsoftware en Talent CRM) onder één perron.
Voordelen van het gebruik van alles-in-één software die ATS, Recruitment Marketing Software en Talent CRM biedt, zijn enorm.
Dit zijn de drie belangrijkste voordelen van het gebruik van alles-in-één wervingssoftware:
Voordeel #1: geld bespaard
Als u kiest voor een alles-in-één recruitment software, vermijdt u de kosten van het implementeren en onderhouden van drie verschillende software, evenals extra integratiekosten.
Voordeel #2: bespaarde tijd
Bespaar tijd door uw wervingsteamleden in één wervingsplatform te laten werken, in plaats van heen en weer te schakelen tussen meerdere verschillende wervingssoftware.
Voordeel #3: naadloze gegevens
Het overbrengen van gegevens tussen drie verschillende software zal ongetwijfeld resulteren in een soort gegevensdiscrepantie. Het gebruik van alles-in-één wervingssoftware helpt u gegevensverlies en duplicatie te voorkomen.
