Een toewijding aan levenslang leren is essentieel voor uw succes

Er bestaat een misvatting dat de meest succesvolle bedrijfsleiders worden geboren met hun leiderschapsreferenties in hun DNA gegrift.

Zeker omdat ze succesvoller zijn dan hun collega’s, spreekt het voor zich dat ze buitengewoon scherpzinnig of zelfs slimmer zijn dan hun niet-CEO-cohorten.

Maar wat succesvolle bedrijfsleiders in werkelijkheid onderscheidt, is hun aangeboren nieuwsgierigheid en sponsachtig vermogen om vanuit allerlei plaatsen inzichten over hun bedrijf te verkrijgen.

We werkten samen met Vox Media en ondervroegen meer dan 400 Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven (SBO’s) en besluitvormers. Er werden veel inzichten verkregen in de werking van de aangeboren nieuwsgierigheid van SBO’s.

[Smart Hustle Resources – Stop procrastinating]

Managementstijl

Gevraagd naar hun stijl van leidinggeven en wat ervoor nodig is om te slagen, noemen eigenaren van kleine bedrijven als nummer 1 een ’toewijding aan een leven lang leren’.

Ze delen bijna unaniem een ​​drive om nieuwe informatie te zoeken en te absorberen. Over het algemeen betekent dit iemand die zeer nieuwsgierig en enigszins obsessief is in het verzamelen van gegevens – en er altijd van leert.

De onderzoeksresultaten verklaarden de honger van eigenaren van kleine bedrijven naar kennis en hoe ze hun inzichten voor hun bedrijf putten. Topkenmerken zijn onder meer een vraatzuchtige (online) lezer zijn en alle inhoud beschouwen als een vruchtbare voedingsbodem voor zakelijke inzichten.

[Smart Hustle Resources – Randi Zuckerberg on the Importance of Education]

Vraatzuchtige lezers

SBO’s proberen zoveel mogelijk informatie op te nemen. We hebben het niet over op de hoogte blijven van Twitter-ontploffingen van 140 tekens, maar over het consumeren van volledig ontwikkelde inhoud.

SBO’s denken voortdurend aan hun bedrijf (85% zegt “altijd/vaak”). Zelfs als ze “buiten de klok” zijn, zullen ze bijna altijd potentiële kansen onderzoeken als ze zich voordoen (94% zal zeer/enigszins geneigd zijn op een link te klikken/een bericht te lezen als dit mogelijk een zakelijke behoefte zou kunnen oplossen).

Vanuit het perspectief van een adverteerder betekent dit dat er geen verkeerd moment is om te adverteren voor SBO’s – hun bedrijf is altijd in hun gedachten en ze staan ​​constant open voor nieuwe informatie als het hun bedrijf zou kunnen verbeteren of een probleem zou kunnen oplossen.

In termen van managementstijl hechten SBO’s veel waarde aan het volgende om succesvol te zijn:

• Zelfgemotiveerd en zelfredzaam
• Kan zich concentreren op wat belangrijk is
• Toegewijd aan levenslang leren
• Veerkrachtig
• Financiën nauwlettend in de gaten houden

SBO’s hechten veel belang aan het vermogen om zelfgemotiveerd te zijn, omdat ze weten dat niemand zoveel om hun bedrijf zal geven als zij. Daarom nemen ze het op zich om altijd op zoek te gaan naar manieren om te verbeteren.

Waarschijnlijk ben je waarschijnlijk niet de volgende Zuckerberg of Bezos. Maar als je een bedrijf start, verantwoordelijk bent voor een deel van een organisatie, of weddenschappen aangaat met ondernemers, heb je de meeste kans van slagen als je als spons optreedt.

Brede inhoud en bronnen

SBO’s weten dat te allen tijde hun oor aan de grond houden een belangrijke factor zal zijn in het succes van hun bedrijf.

Omdat ze vraatzuchtige contentconsumenten zijn, blijven ze op de hoogte van alles wat met hun bedrijf te maken heeft en niet. Om ervoor te zorgen dat de inhoud die ze consumeren divers is, vertrouwen ze op meerdere methoden om op de hoogte te blijven.

Op de vraag hoe ze algemene inhoud versus inhoud voor kleine bedrijven consumeren, verschilden hun topkeuzes voor beide niet: online artikelen en online video’s.

	Inhoud voor kleine bedrijven	Algemene inhoud
Lidwoord	54%	61%
Online video’s	47%	55%
Email nieuwsbrief	42%	47%
LinkedIn	38%	34%
Podcasts	32%	36%
Televisieprogramma’s	26%	53%
Radioshows	19%	30%
Geen	5%	2%

Of gedachten direct verband hielden met hun bedrijf of niet, het maakt niet uit – SBO’s denken altijd aan hun bedrijf (direct of indirect).

Bijna driekwart (72%) is het ermee eens: het maakt niet uit wat het onderwerp van de inhoud is, ze denken altijd na over hoe ze het kunnen toepassen op hun kleine bedrijf. Bijna negen op de tien zeiden dat ze openstaan ​​voor advies/doorverwijzing bij het consumeren van content, waardoor ze vrijwel altijd bereid zijn om alle informatie in zich op te nemen die mogelijk nuttig kan zijn voor hun bedrijf.

Op de vraag hoe ze aan hun zakelijke inhoud komen, noemden SBO’s tijdschriftensites of -apps, sociale media, nieuwssites, apps of nieuwsbrieven als hun belangrijkste bronnen.

Er zijn meerdere componenten waarvan SBO’s denken dat ze er goed thuis in moeten zijn als ze willen dat hun bedrijf succesvol is. Onderwerpen die bovenaan hun lijst staan, zijn onder meer economisch nieuws, op de voet gevolgd door consumententrends, technologische trends en nieuwe producten en diensten.

Zoals aangetoond, is opzettelijke inhoudsconsumptie een groot deel van de inspanningen van een eigenaar van een klein bedrijf om voortdurend te leren. De bredere aangeboren nieuwsgierigheid van een bedrijfseigenaar om zijn bedrijf te verbeteren en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en veranderende normen in de marktsector, is een consistent kenmerk van algeheel zakelijk succes.

Auteur

Chris Hubble fungeert als CEO van het bureau voor marktonderzoek en consumenteninzichten Bastion Db5. Voordat hij in 2009 db5 oprichtte, was Chris Chief Executive Officer bij Hall & Partners USA. Chris heeft meer dan 30 jaar ervaring in consumenteninzichten met bijzondere expertise in de ontwikkeling van nieuwe producten, merkstrategie, merkcommunicatie en klantervaring. Hij heeft met meer dan 50% van de Fortune 500-klanten gewerkt. Bastion db5 heeft werk verricht voor Yahoo!, Verizon Media en BuzzFeed.

[Smart Hustle Resource – Go Niche – Are you an ice cream store or 7-eleven]