Geldbesparende Ideeën 2023

Ontslagbrief: hoe moet het, wat moet er in staan, hoe wordt het bezorgd? Het ontslag vormt de eenzijdige opzegging door de werkgever en vertegenwoordigt dus de laatste daad van de arbeidsrelatie, waarmee het contract definitief wordt beëindigd, mits betaling van de opzegvergoedingen, zoals opzeggingsvergoedingen, resterende vakantiedagen en verlof, bijkomende maandsalarissen …

Om, waar mogelijk, de schadelijke gevolgen voor het sociaal-economische weefsel van het land, veroorzaakt door het coronavirus en de daaruit voortvloeiende lock-down, te beteugelen, voorzag de laatste begrotingswet – naast de verschillende voorbereide maatregelen – ook voor de verlenging van de blokkering van ontslagen tot 31 maart 2021. We hebben …

Wat zijn de belastingvoordelen voor degenen die wet 104 hebben? Wet 104 van 1992 is de “Kaderwet voor bijstand, sociale integratie en de rechten van gehandicapten”. Als we het hebben over begunstigden van wet 104/92, bedoelen we over het algemeen de gehandicapten, waarmee we met deze term degenen aanduiden die …

Het Perseo Sirio Fonds is het contractuele pensioenfonds voor medewerkers van het openbaar bestuur. In tegenstelling tot andere pensioenfondsen werkt dit op basis van het individuele kapitalisatiecriterium, dat wil zeggen dat elke openbare werknemer die besluit zich bij het fonds aan te sluiten, zijn eigen persoonlijke account heeft, gescheiden van …

Wat is verticale deeltijd en hoe werkt het? Laten we beginnen met te zeggen dat de deeltijdarbeidsrelatie momenteel is geregeld bij Wetsbesluit. Nee. 81/2015, die dit bijzondere type contract regelt waarbij de werknemer wordt opgeroepen om de activiteit uit te voeren voor een lager aantal uren dan de voltijdse periode …

De zorgvuldigheids- en loyaliteitsverplichtingen van de werknemer zijn geregeld in het Burgerlijk Wetboek, vijfde werkboek, artikelen 2014 en 2015; de arbeidsrelatie is gebaseerd op het vertrouwen van de onderneming in de correcte uitvoering van de activiteit door haar werknemers. Om deze reden legt het burgerlijk wetboek, om het bedrijf vanuit …

Mag de onderneming overgaan tot ontslag wegens ziekte van een werknemer? Ja, als de vereiste termijn is overschreden. Deze term verwijst naar het recht van de werknemer om zijn baan te behouden tijdens periodes van ziekte. Het gedrag heeft echter ook een deadline, waarna het bedrijf kan beslissen om de …

De werknemer met een dubbele deeltijdbaan moet rekening houden met een reeks aspecten waaraan het raadzaam is om de grootst mogelijke aandacht te besteden. Beide hebben betrekking op het fysieke en economische welzijn van de werknemer. De eerste betreft de werkuren: de wet wil het recht van elke werknemer op …

Hoe werkt het ontslag van de leerling? Welke regels moeten worden gevolgd om ontslag te nemen tijdens de stage? Laten we, voordat we deze en andere vragen beantwoorden, even een stapje terug doen en kijken wat het leercontract is en hoe het geregeld is. De leertijd is, volgens de arbeidswetgeving, …

De wetgeving erkent de werknemer met ziekteverlof het recht om zijn baan te behouden gedurende een bepaalde “gedrag”-periode waarin het bedrijf hem alleen kan ontslaan om redenen van een bepaald belang, maar wat zijn de gevolgen van het overschrijden van de periode van gedraag ik me? Het beschermende scherm van …